Uusia reseptejä

Terveydenhuollon kustannusten nousu saattaa pilata ravintola -alan

Terveydenhuollon kustannusten nousu saattaa pilata ravintola -alan



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ihmiset kuluttavat vähemmän ravintoloissa sairausvakuutuskustannusten vuoksi

Aterian hemmottelu ravintolassa ei ole niin yleistä kuin ennen.

Ravintola menot ovat laskeneet viime kuukausina ja tutkimuksen mukaan CivicScience ehdotti sen liittyvän sairausvakuutukseen.

Teoriat siitä, miksi ihmiset söivät vähemmän, sisälsivät stressiä tulevista vaaleista - joita epäillään myös syylliseksi alhaiset NFL -luokitukset - ja päivittäistavarakaupan hintojen deflaatio. Nämä teoriat kuitenkin kumottiin CivicScience -tiedoilla, jotka osoittivat, että vain 9 prosenttia ihmisistä valitsi vaalien syynä ravintolakulujen pienenemiseen, ja pääekonomisti Bruce Grindy National Restaurant Associationista havaitsi, että päivittäistavarat hintojen pitäisi tosiaan lisätä käytettävissä olevia tuloja.

CivicScience havaitsi vahvan korrelaation sairausvakuutuksen ja vähentyneiden ravintolamenojen välillä. Tietojensa mukaan 47 prosenttia ruokailijoista, jotka kokivat sairausvakuutuksen kustannusten nousun, vastasivat vähentäneensä ravintolakuluja ainakin jonkin verran. Niistä, joilla on korkeammat sairausvakuutuskustannukset, 30 prosenttia pienensi todennäköisemmin menojaan merkittävästi.


Kansallinen ravintola Assn. ja UnitedHealth osallistuvat ravintola -alan työntekijöiden kattavuuteen

Kansallinen ravintola Assn. ja vakuutusjätti UnitedHealth Group Inc. pyrkivät tekemään kattavuuden miljoonien ravintola -alan työntekijöiden saataville ilman terveyshyötyjä - kolme vuotta ennen kuin terveydenhuollon uudistaminen edellyttäisi kaikkien vakuutusta.

Aloite, vaikka se oli alussa rajallinen, on yksi suurimmista yksityisen sektorin toimista sairausvakuutuksen kattavuuden laajentamiseksi.

Ja sen arkkitehdit sanoivat, että se voisi lopulta auttaa kattamaan 4–6 miljoonaa ravintolan työntekijää ilman terveyshyötyjä tai noin 10% maan nykyisestä vakuuttamattomasta väestöstä.

Yhtiö voi kuitenkin edelleen säilyttää oikeuden kieltää kattavuuden niiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia olosuhteita, ainakin vuoteen 2014 asti.

Yhdistys aikoo ilmoittaa perjantaina Chicagossa pidettävässä vuosikokouksessaan verkkosivuston ja valikoiman vakuutussuunnitelmia Pennsylvaniassa ja Coloradossa ja laajentua sitten Kaliforniaan, Teksasiin, Floridaan, Illinoisiin ja muihin osavaltioihin vuoden kuluessa.

"Tämä on ravintola -alan liiketoimintakysymys", sanoi Dawn Sweeney, vaikutusvaltaisen ravintolaryhmän toimitusjohtaja, joka edustaa noin 380 000 työnantajaa valtakunnallisesti.

"Ravintolaliiketoiminnan kapeiden voittomarginaalien vuoksi toimialamme on ollut jatkuva todellinen haaste löytää kohtuuhintaisia ​​[vakuutus] tuotteita, joita he voisivat tarjota työntekijöilleen", Sweeney sanoi.

Sweeney, joka aloitti vakuutuskumppanuuden luomisen yli kaksi vuotta sitten, sanoi yhdistyksen jäsenten pitäneen terveydenhuoltoa tärkeimpänä huolenaiheena.

Se on myös suurin huolenaihe valtion virkamiehille, kuten Pennsylvanian hallitukselle Ed Rendellille. Demokraatti yrittää pysäyttää vakuutusturvan heikkenemisen, kunnes valtio voi luoda vakuutusvaihdon vuonna 2014, kuten äskettäin hyväksytyssä terveydenhuoltolaissa todetaan.

"Samaan aikaan, kun meillä on miljoona vakuuttamatonta pennsylvanialaista, tällainen ohjelma on erittäin tervetullut", Rendell sanoi torstaina ja kutsui sitä mahdolliseksi "aukkojen täyttäjäksi" vuoteen 2014 asti.

Pennsylvania suunnittelee monien osavaltioiden tavoin hallituksen valvomaa vakuutusmarkkinoita, joilla pienten yritysten ja yksityishenkilöiden pitäisi pystyä ostamaan kattavuus, joka täyttää perusvaatimukset.

Ravintola-alalla, joka työllistää lähes 13 miljoonaa ihmistä valtakunnallisesti, terveydenhuolto on alhaisimpia, mikä heijastaa työvoiman ohimenevää luonnetta ja osa-aikatyöntekijöiden yleisyyttä.

Uusi kumppanuus tarjoaa alun perin ravintolan omistajille ja työntekijöille verkkoportaalin, jossa he voivat ostaa vakuutustuotteita, joita tällä hetkellä tarjoaa UnitedHealth, maan suurin tulovakuuttaja.

Vaihtoehtoihin kuuluisivat politiikat, jotka työnantajat voisivat valita, jos he haluaisivat tarjota työntekijöilleen etuja, sekä yksilölliset suunnitelmat, jotka ravintola -alan työntekijät voivat valita, jos heidän työnantajansa ei tarjoa kattavuutta.

UnitedHealthin johtajat sanoivat, että työnantajan tukemat suunnitelmat-mukaan lukien suunnitelma, joka kattaa ennaltaehkäisevän hoidon, rutiinitoimistokäynnit ja katastrofitapahtumat ja joiden välillä on kattoväli-voivat olla saatavilla 10-20% vähemmän kuin perinteiset terveydenhuollon organisaatiot ja pienyrityksille tarjottavia terveydenhuoltosuunnitelmia.

Asiakkaat voivat myös saada alennuksia muista UnitedHealth -tuotteista, kuten hammashoidosta ja näkökyvystä.

Mutta UnitedHealth -johtaja Austin Pittman sanoi, että yhtiö jatkaa tavanomaisia ​​vakuutuskäytäntöjään, joihin voi kuulua kattavuuden epääminen ihmisiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia sairauksia. Tämä käytäntö kielletään vasta vuonna 2014.

CRT Capital Groupin veteraaniteollisuuden analyytikko Sheryl Skolnick sanoi, että Minnetonka, Minn. Mutta hän varoitti, että luvatut alennukset saattavat olla riittämättömiä.

"Jos tämä on enemmän kuin vain hyvät julkiset suhteet, 10-20%: n alennus normaalista suunnitelmasta ei riitä", hän sanoi. "Tämä on suhteellisen matalapalkkainen väestö. ja olen huolissani siitä, että tämä ohjelma ei ehkä ole tarpeeksi innovatiivinen. ”

Sweeney sanoi, että kun ohjelma kehittyy, ravintolayhdistys toivoo, että UnitedHealth kehittää vakuutustuotteita, jotka on räätälöity auttamaan ravintoloitsijoita ja heidän työntekijöitään. Hänen mukaansa sen pitäisi alentaa kustannuksia entisestään.

UnitedHealthin johtajat, joilla on myös kumppanuus AARP -eläkeläisryhmän kanssa tarjotakseen Medicare -lisävakuutuksia, eivät kertoneet, mitä he voisivat tarjota. Mutta Pittman kutsui kumppanuutta "tärkeäksi tilaisuudeksi meille".

Muutto tulee aikaan, jolloin maan johtavat vakuutusyhtiöt ovat irtisanoneet asiakkaita ja nostaneet korkoja hermostuneiden sijoittajien rauhoittamiseksi. Viime vuonna neljä viidestä suurimmasta voittoa tuottavasta vakuutusyhtiöstä, mukaan lukien UnitedHealth, menetti asiakkaita ja paransi merkittävästi tulojaan yhtiön taloudellisten raporttien mukaan.

UnitedHealth korottaa edelleen vakuutusmaksuja niin kutsutuilla pienryhmämarkkinoilla, jotka palvelevat alle 50 työntekijän työnantajia. Tällä viikolla yhtiö jätti Rhode Islandille hakemuksen pienyritysten vakuutusmaksujen nostamisesta lähes 12% ensi vuonna.


Kansallinen ravintola Assn. ja UnitedHealth osallistuvat ravintola -alan työntekijöiden kattavuuteen

Kansallinen ravintola Assn. ja vakuutusjätti UnitedHealth Group Inc. pyrkivät tekemään kattavuuden miljoonien ravintola -alan työntekijöiden saataville ilman terveyshyötyjä - kolme vuotta ennen kuin terveydenhuollon uudistaminen edellyttäisi kaikkien vakuutusta.

Aloite, vaikka se oli alussa rajallinen, on yksi suurimmista yksityisen sektorin toimista sairausvakuutuksen kattavuuden laajentamiseksi.

Ja sen arkkitehdit sanoivat, että se voisi lopulta auttaa kattamaan 4–6 miljoonaa ravintolan työntekijää ilman terveyshyötyjä tai noin 10% maan nykyisestä vakuuttamattomasta väestöstä.

Yhtiö voi kuitenkin edelleen säilyttää oikeuden kieltää kattavuuden niiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia olosuhteita, ainakin vuoteen 2014 asti.

Yhdistys aikoo ilmoittaa perjantaina Chicagossa pidettävässä vuosikokouksessaan verkkosivuston ja valikoiman vakuutussuunnitelmia Pennsylvaniassa ja Coloradossa ja laajentua sitten Kaliforniaan, Teksasiin, Floridaan, Illinoisiin ja muihin osavaltioihin vuoden kuluessa.

"Tämä on ravintola -alan liiketoimintakysymys", sanoi Dawn Sweeney, vaikutusvaltaisen ravintolaryhmän toimitusjohtaja, joka edustaa noin 380 000 työnantajaa valtakunnallisesti.

"Ravintolaliiketoiminnan kapeiden voittomarginaalien vuoksi toimialamme on ollut jatkuva todellinen haaste löytää kohtuuhintaisia ​​[vakuutus] tuotteita, joita he voisivat tarjota työntekijöilleen", Sweeney sanoi.

Sweeney, joka aloitti vakuutuskumppanuuden luomisen yli kaksi vuotta sitten, sanoi yhdistyksen jäsenten pitäneen terveydenhuoltoa tärkeimpänä huolenaiheena.

Se on myös suurin huolenaihe valtion virkamiehille, kuten Pennsylvanian hallitukselle Ed Rendellille. Demokraatti yrittää pysäyttää vakuutusturvan heikkenemisen, kunnes valtio voi luoda vakuutusvaihdon vuonna 2014, kuten äskettäin hyväksytyssä terveydenhuoltolaissa todetaan.

"Samaan aikaan, kun meillä on miljoona vakuuttamatonta pennsylvanialaista, tällainen ohjelma on erittäin tervetullut", Rendell sanoi torstaina ja kutsui sitä mahdolliseksi "aukkojen täyttäjäksi" vuoteen 2014 asti.

Pennsylvania suunnittelee monien osavaltioiden tavoin hallituksen valvomaa vakuutusmarkkinoita, joilla pienten yritysten ja yksityishenkilöiden pitäisi pystyä ostamaan kattavuus, joka täyttää perusvaatimukset.

Ravintola-alalla, joka työllistää lähes 13 miljoonaa ihmistä valtakunnallisesti, terveydenhuolto on alhaisimpia, mikä heijastaa työvoiman ohimenevää luonnetta ja osa-aikatyöntekijöiden yleisyyttä.

Uusi kumppanuus tarjoaa alun perin ravintolan omistajille ja työntekijöille verkkoportaalin, jossa he voivat ostaa vakuutustuotteita, joita tällä hetkellä tarjoaa UnitedHealth, maan suurin tulovakuuttaja.

Vaihtoehtoihin kuuluisivat politiikat, jotka työnantajat voisivat valita, jos he haluaisivat tarjota työntekijöilleen etuja, sekä yksilölliset suunnitelmat, jotka ravintola -alan työntekijät voivat valita, jos heidän työnantajansa ei tarjoa kattavuutta.

UnitedHealthin johtajat sanoivat, että työnantajan tukemat suunnitelmat-mukaan lukien suunnitelma, joka kattaa ennaltaehkäisevän hoidon, rutiinitoimistokäynnit ja katastrofitapahtumat ja joiden välillä on kattoväli-voivat olla saatavilla 10-20% vähemmän kuin perinteiset terveydenhuollon organisaatiot ja pienyrityksille tarjottavia terveydenhuoltosuunnitelmia.

Asiakkaat voivat myös saada alennuksia muista UnitedHealth -tuotteista, kuten hammashoidosta ja näkökyvystä.

Mutta UnitedHealth -johtaja Austin Pittman sanoi, että yhtiö jatkaa tavanomaisia ​​vakuutuskäytäntöjään, joihin voi kuulua kattavuuden epääminen ihmisiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia sairauksia. Tämä käytäntö kielletään vasta vuonna 2014.

CRT Capital Groupin veteraaniteollisuuden analyytikko Sheryl Skolnick sanoi, että Minnetonka, Minn. Mutta hän varoitti, että luvatut alennukset saattavat olla riittämättömiä.

"Jos tämä on enemmän kuin vain hyvät julkiset suhteet, 10-20%: n alennus normaalista suunnitelmasta ei riitä", hän sanoi. "Tämä on suhteellisen matalapalkkainen väestö. ja olen huolissani siitä, että tämä ohjelma ei ehkä ole tarpeeksi innovatiivinen. ”

Sweeney sanoi, että kun ohjelma kehittyy, ravintolayhdistys toivoo, että UnitedHealth kehittää vakuutustuotteita, jotka on räätälöity auttamaan ravintoloitsijoita ja heidän työntekijöitään. Hänen mukaansa sen pitäisi alentaa kustannuksia entisestään.

UnitedHealthin johtajat, joilla on myös kumppanuus AARP -eläkeläisryhmän kanssa tarjotakseen Medicare -lisävakuutuksia, eivät kertoneet, mitä he voisivat tarjota. Mutta Pittman kutsui kumppanuutta "tärkeäksi tilaisuudeksi meille".

Muutto tulee aikaan, jolloin maan johtavat vakuutusyhtiöt ovat irtisanoneet asiakkaita ja nostaneet korkoja hermostuneiden sijoittajien rauhoittamiseksi. Viime vuonna neljä viidestä suurimmasta voittoa tuottavasta vakuutusyhtiöstä, mukaan lukien UnitedHealth, menetti asiakkaita ja paransi merkittävästi tulojaan yhtiön taloudellisten raporttien mukaan.

UnitedHealth korottaa edelleen vakuutusmaksuja niin kutsutuilla pienryhmämarkkinoilla, jotka palvelevat alle 50 työntekijän työnantajia. Tällä viikolla yhtiö jätti Rhode Islandille hakemuksen pienyritysten vakuutusmaksujen nostamisesta lähes 12% ensi vuonna.


Kansallinen ravintola Assn. ja UnitedHealth osallistuvat ravintola -alan työntekijöiden kattavuuteen

Kansallinen ravintola Assn. ja vakuutusjätti UnitedHealth Group Inc. pyrkivät tekemään kattavuuden miljoonien ravintola -alan työntekijöiden saataville ilman terveyshyötyjä - kolme vuotta ennen kuin terveydenhuollon uudistaminen edellyttäisi kaikkien vakuutusta.

Aloite, vaikka se oli alussa rajallinen, on yksi suurimmista yksityisen sektorin toimista sairausvakuutuksen kattavuuden laajentamiseksi.

Ja sen arkkitehdit sanoivat, että se voisi lopulta auttaa kattamaan 4–6 miljoonaa ravintolan työntekijää ilman terveyshyötyjä tai noin 10% maan nykyisestä vakuuttamattomasta väestöstä.

Yhtiö voi kuitenkin edelleen säilyttää oikeuden kieltää kattavuuden niiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia olosuhteita, ainakin vuoteen 2014 asti.

Yhdistys aikoo ilmoittaa perjantaina Chicagossa pidettävässä vuosikokouksessaan verkkosivuston ja valikoiman vakuutussuunnitelmia Pennsylvaniassa ja Coloradossa ja laajentua sitten Kaliforniaan, Teksasiin, Floridaan, Illinoisiin ja muihin osavaltioihin vuoden kuluessa.

"Tämä on ravintola -alan liiketoimintakysymys", sanoi Dawn Sweeney, vaikutusvaltaisen ravintolaryhmän toimitusjohtaja, joka edustaa noin 380 000 työnantajaa valtakunnallisesti.

"Ravintolaliiketoiminnan kapeiden voittomarginaalien vuoksi toimialamme on ollut jatkuva todellinen haaste löytää kohtuuhintaisia ​​[vakuutus] tuotteita, joita he voisivat tarjota työntekijöilleen", Sweeney sanoi.

Sweeney, joka aloitti vakuutuskumppanuuden luomisen yli kaksi vuotta sitten, sanoi yhdistyksen jäsenten pitäneen terveydenhuoltoa tärkeimpänä huolenaiheena.

Se on myös suurin huolenaihe valtion virkamiehille, kuten Pennsylvanian hallitukselle Ed Rendellille. Demokraatti yrittää pysäyttää vakuutusturvan heikkenemisen, kunnes valtio voi luoda vakuutusvaihdon vuonna 2014, kuten äskettäin hyväksytyssä terveydenhuoltolaissa todetaan.

"Samaan aikaan, kun meillä on miljoona vakuuttamatonta pennsylvanialaista, tällainen ohjelma on erittäin tervetullut", Rendell sanoi torstaina ja kutsui sitä mahdolliseksi "aukkojen täyttäjäksi" vuoteen 2014 asti.

Pennsylvania suunnittelee monien osavaltioiden tavoin hallituksen valvomaa vakuutusmarkkinoita, joilla pienten yritysten ja yksityishenkilöiden pitäisi pystyä ostamaan kattavuus, joka täyttää perusvaatimukset.

Ravintola-alalla, joka työllistää lähes 13 miljoonaa ihmistä valtakunnallisesti, terveydenhuolto on alhaisimpia, mikä heijastaa työvoiman ohimenevää luonnetta ja osa-aikatyöntekijöiden yleisyyttä.

Uusi kumppanuus tarjoaa alun perin ravintolan omistajille ja työntekijöille verkkoportaalin, jossa he voivat ostaa vakuutustuotteita, joita tällä hetkellä tarjoaa UnitedHealth, maan suurin tulovakuuttaja.

Vaihtoehtoihin kuuluisivat politiikat, jotka työnantajat voisivat valita, jos he haluaisivat tarjota työntekijöilleen etuja, sekä yksilölliset suunnitelmat, jotka ravintola -alan työntekijät voivat valita, jos heidän työnantajansa ei tarjoa kattavuutta.

UnitedHealthin johtajat sanoivat, että työnantajan tukemat suunnitelmat-mukaan lukien suunnitelma, joka kattaa ennaltaehkäisevän hoidon, rutiinitoimistokäynnit ja katastrofitapahtumat ja joiden välillä on kattoväli-voivat olla saatavilla 10-20% vähemmän kuin perinteiset terveydenhuollon organisaatiot ja pienyrityksille tarjottavia terveydenhuoltosuunnitelmia.

Asiakkaat voivat myös saada alennuksia muista UnitedHealth -tuotteista, kuten hammashoidosta ja näkökyvystä.

Mutta UnitedHealth -johtaja Austin Pittman sanoi, että yhtiö jatkaa tavanomaisia ​​vakuutuskäytäntöjään, joihin voi kuulua kattavuuden epääminen ihmisiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia sairauksia. Tämä käytäntö kielletään vasta vuonna 2014.

CRT Capital Groupin veteraaniteollisuuden analyytikko Sheryl Skolnick sanoi, että Minnetonka, Minn. Mutta hän varoitti, että luvatut alennukset saattavat olla riittämättömiä.

"Jos tämä on enemmän kuin vain hyvät julkiset suhteet, 10-20%: n alennus normaalista suunnitelmasta ei riitä", hän sanoi. "Tämä on suhteellisen matalapalkkainen väestö. ja olen huolissani siitä, että tämä ohjelma ei ehkä ole tarpeeksi innovatiivinen. ”

Sweeney sanoi, että kun ohjelma kehittyy, ravintolayhdistys toivoo, että UnitedHealth kehittää vakuutustuotteita, jotka on räätälöity auttamaan ravintoloitsijoita ja heidän työntekijöitään. Hänen mukaansa sen pitäisi alentaa kustannuksia entisestään.

UnitedHealthin johtajat, joilla on myös kumppanuus AARP -eläkeläisryhmän kanssa tarjotakseen Medicare -lisävakuutuksia, eivät kertoneet, mitä he voisivat tarjota. Mutta Pittman kutsui kumppanuutta "tärkeäksi tilaisuudeksi meille".

Muutto tulee aikaan, jolloin maan johtavat vakuutusyhtiöt ovat irtisanoneet asiakkaita ja nostaneet korkoja hermostuneiden sijoittajien rauhoittamiseksi. Viime vuonna neljä viidestä suurimmasta voittoa tuottavasta vakuutusyhtiöstä, mukaan lukien UnitedHealth, menetti asiakkaita ja paransi merkittävästi tulojaan yhtiön taloudellisten raporttien mukaan.

UnitedHealth korottaa edelleen vakuutusmaksuja niin kutsutuilla pienryhmämarkkinoilla, jotka palvelevat alle 50 työntekijän työnantajia. Tällä viikolla yhtiö jätti Rhode Islandille hakemuksen pienyritysten vakuutusmaksujen nostamisesta lähes 12% ensi vuonna.


Kansallinen ravintola Assn. ja UnitedHealth osallistuvat ravintola -alan työntekijöiden kattavuuteen

Kansallinen ravintola Assn. ja vakuutusjätti UnitedHealth Group Inc. pyrkivät tekemään kattavuuden miljoonien ravintola -alan työntekijöiden saataville ilman terveyshyötyjä - kolme vuotta ennen kuin terveydenhuollon uudistaminen edellyttäisi kaikkien vakuutusta.

Aloite, vaikka se oli alussa rajallinen, on yksi suurimmista yksityisen sektorin toimista sairausvakuutuksen kattavuuden laajentamiseksi.

Ja sen arkkitehdit sanoivat, että se voisi lopulta auttaa kattamaan 4–6 miljoonaa ravintolan työntekijää ilman terveyshyötyjä tai noin 10% maan nykyisestä vakuuttamattomasta väestöstä.

Yhtiö voi kuitenkin edelleen säilyttää oikeuden kieltää kattavuuden niiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia olosuhteita, ainakin vuoteen 2014 asti.

Yhdistys aikoo ilmoittaa perjantaina Chicagossa pidettävässä vuosikokouksessaan verkkosivuston ja valikoiman vakuutussuunnitelmia Pennsylvaniassa ja Coloradossa ja laajentua sitten Kaliforniaan, Teksasiin, Floridaan, Illinoisiin ja muihin osavaltioihin vuoden kuluessa.

"Tämä on ravintola -alan liiketoimintakysymys", sanoi Dawn Sweeney, vaikutusvaltaisen ravintolaryhmän toimitusjohtaja, joka edustaa noin 380 000 työnantajaa valtakunnallisesti.

"Ravintolaliiketoiminnan kapeiden voittomarginaalien vuoksi toimialamme on ollut jatkuva todellinen haaste löytää kohtuuhintaisia ​​[vakuutus] tuotteita, joita he voisivat tarjota työntekijöilleen", Sweeney sanoi.

Sweeney, joka aloitti vakuutuskumppanuuden luomisen yli kaksi vuotta sitten, sanoi yhdistyksen jäsenten pitäneen terveydenhuoltoa tärkeimpänä huolenaiheena.

Se on myös suurin huolenaihe valtion virkamiehille, kuten Pennsylvanian hallitukselle Ed Rendellille. Demokraatti yrittää pysäyttää vakuutusturvan heikkenemisen, kunnes valtio voi luoda vakuutusvaihdon vuonna 2014, kuten äskettäin hyväksytyssä terveydenhuoltolaissa todetaan.

"Samaan aikaan, kun meillä on miljoona vakuuttamatonta pennsylvanialaista, tällainen ohjelma on erittäin tervetullut", Rendell sanoi torstaina ja kutsui sitä mahdolliseksi "aukkojen täyttäjäksi" vuoteen 2014 asti.

Pennsylvania suunnittelee monien osavaltioiden tavoin hallituksen valvomaa vakuutusmarkkinoita, joilla pienten yritysten ja yksityishenkilöiden pitäisi pystyä ostamaan kattavuus, joka täyttää perusvaatimukset.

Ravintola-alalla, joka työllistää lähes 13 miljoonaa ihmistä valtakunnallisesti, terveydenhuolto on alhaisimpia, mikä heijastaa työvoiman ohimenevää luonnetta ja osa-aikatyöntekijöiden yleisyyttä.

Uusi kumppanuus tarjoaa alun perin ravintolan omistajille ja työntekijöille verkkoportaalin, jossa he voivat ostaa vakuutustuotteita, joita tällä hetkellä tarjoaa UnitedHealth, maan suurin tulovakuuttaja.

Vaihtoehtoihin kuuluisivat politiikat, jotka työnantajat voisivat valita, jos he haluaisivat tarjota työntekijöilleen etuja, sekä yksilölliset suunnitelmat, jotka ravintola -alan työntekijät voivat valita, jos heidän työnantajansa ei tarjoa kattavuutta.

UnitedHealthin johtajat sanoivat, että työnantajan tukemat suunnitelmat-mukaan lukien suunnitelma, joka kattaa ennaltaehkäisevän hoidon, rutiinitoimistokäynnit ja katastrofitapahtumat ja joiden välillä on kattoväli-voivat olla saatavilla 10-20% vähemmän kuin perinteiset terveydenhuollon organisaatiot ja pienyrityksille tarjottavia terveydenhuoltosuunnitelmia.

Asiakkaat voivat myös saada alennuksia muista UnitedHealth -tuotteista, kuten hammashoidosta ja näkökyvystä.

Mutta UnitedHealth -johtaja Austin Pittman sanoi, että yhtiö jatkaa tavanomaisia ​​vakuutuskäytäntöjään, joihin voi kuulua kattavuuden epääminen ihmisiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia sairauksia. Tämä käytäntö kielletään vasta vuonna 2014.

CRT Capital Groupin veteraaniteollisuuden analyytikko Sheryl Skolnick sanoi, että Minnetonka, Minn. Mutta hän varoitti, että luvatut alennukset saattavat olla riittämättömiä.

"Jos tämä on enemmän kuin vain hyvät julkiset suhteet, 10-20%: n alennus normaalista suunnitelmasta ei riitä", hän sanoi. "Tämä on suhteellisen matalapalkkainen väestö. ja olen huolissani siitä, että tämä ohjelma ei ehkä ole tarpeeksi innovatiivinen. ”

Sweeney sanoi, että kun ohjelma kehittyy, ravintolayhdistys toivoo, että UnitedHealth kehittää vakuutustuotteita, jotka on räätälöity auttamaan ravintoloitsijoita ja heidän työntekijöitään. Hänen mukaansa sen pitäisi alentaa kustannuksia entisestään.

UnitedHealthin johtajat, joilla on myös kumppanuus AARP -eläkeläisryhmän kanssa tarjotakseen Medicare -lisävakuutuksia, eivät kertoneet, mitä he voisivat tarjota. Mutta Pittman kutsui kumppanuutta "tärkeäksi tilaisuudeksi meille".

Muutto tulee aikaan, jolloin maan johtavat vakuutusyhtiöt ovat irtisanoneet asiakkaita ja nostaneet korkoja hermostuneiden sijoittajien rauhoittamiseksi. Viime vuonna neljä viidestä suurimmasta voittoa tuottavasta vakuutusyhtiöstä, mukaan lukien UnitedHealth, menetti asiakkaita ja paransi merkittävästi tulojaan yhtiön taloudellisten raporttien mukaan.

UnitedHealth korottaa edelleen vakuutusmaksuja niin kutsutuilla pienryhmämarkkinoilla, jotka palvelevat alle 50 työntekijän työnantajia. Tällä viikolla yhtiö jätti Rhode Islandille hakemuksen pienyritysten vakuutusmaksujen nostamisesta lähes 12% ensi vuonna.


Kansallinen ravintola Assn. ja UnitedHealth osallistuvat ravintola -alan työntekijöiden kattavuuteen

Kansallinen ravintola Assn. ja vakuutusjätti UnitedHealth Group Inc. pyrkivät tekemään kattavuuden miljoonien ravintola -alan työntekijöiden saataville ilman terveyshyötyjä - kolme vuotta ennen kuin terveydenhuollon uudistaminen edellyttäisi kaikkien vakuutusta.

Aloite, vaikka se oli alussa rajallinen, on yksi suurimmista yksityisen sektorin toimista sairausvakuutuksen kattavuuden laajentamiseksi.

Ja sen arkkitehdit sanoivat, että se voisi lopulta auttaa kattamaan 4–6 miljoonaa ravintolan työntekijää ilman terveyshyötyjä tai noin 10% maan nykyisestä vakuuttamattomasta väestöstä.

Yhtiö voi kuitenkin edelleen säilyttää oikeuden kieltää kattavuuden niiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia olosuhteita, ainakin vuoteen 2014 asti.

Yhdistys aikoo ilmoittaa perjantaina Chicagossa pidettävässä vuosikokouksessaan verkkosivuston ja valikoiman vakuutussuunnitelmia Pennsylvaniassa ja Coloradossa ja laajentua sitten Kaliforniaan, Teksasiin, Floridaan, Illinoisiin ja muihin osavaltioihin vuoden kuluessa.

"Tämä on ravintola -alan liiketoimintakysymys", sanoi Dawn Sweeney, vaikutusvaltaisen ravintolaryhmän toimitusjohtaja, joka edustaa noin 380 000 työnantajaa valtakunnallisesti.

"Ravintolaliiketoiminnan kapeiden voittomarginaalien vuoksi toimialamme on ollut jatkuva todellinen haaste löytää kohtuuhintaisia ​​[vakuutus] tuotteita, joita he voisivat tarjota työntekijöilleen", Sweeney sanoi.

Sweeney, joka aloitti vakuutuskumppanuuden luomisen yli kaksi vuotta sitten, sanoi yhdistyksen jäsenten pitäneen terveydenhuoltoa tärkeimpänä huolenaiheena.

Se on myös suurin huolenaihe valtion virkamiehille, kuten Pennsylvanian hallitukselle Ed Rendellille. Demokraatti yrittää pysäyttää vakuutusturvan heikkenemisen, kunnes valtio voi luoda vakuutusvaihdon vuonna 2014, kuten äskettäin hyväksytyssä terveydenhuoltolaissa todetaan.

"Samaan aikaan, kun meillä on miljoona vakuuttamatonta pennsylvanialaista, tällainen ohjelma on erittäin tervetullut", Rendell sanoi torstaina ja kutsui sitä mahdolliseksi "aukkojen täyttäjäksi" vuoteen 2014 asti.

Pennsylvania suunnittelee monien osavaltioiden tavoin hallituksen valvomaa vakuutusmarkkinoita, joilla pienten yritysten ja yksityishenkilöiden pitäisi pystyä ostamaan kattavuus, joka täyttää perusvaatimukset.

Ravintola-alalla, joka työllistää lähes 13 miljoonaa ihmistä valtakunnallisesti, terveydenhuolto on alhaisimpia, mikä heijastaa työvoiman ohimenevää luonnetta ja osa-aikatyöntekijöiden yleisyyttä.

Uusi kumppanuus tarjoaa alun perin ravintolan omistajille ja työntekijöille verkkoportaalin, jossa he voivat ostaa vakuutustuotteita, joita tällä hetkellä tarjoaa UnitedHealth, maan suurin tulovakuuttaja.

Vaihtoehtoihin kuuluisivat politiikat, jotka työnantajat voisivat valita, jos he haluaisivat tarjota työntekijöilleen etuja, sekä yksilölliset suunnitelmat, jotka ravintola -alan työntekijät voivat valita, jos heidän työnantajansa ei tarjoa kattavuutta.

UnitedHealthin johtajat sanoivat, että työnantajan tukemat suunnitelmat-mukaan lukien suunnitelma, joka kattaa ennaltaehkäisevän hoidon, rutiinitoimistokäynnit ja katastrofitapahtumat ja joiden välillä on kattoväli-voivat olla saatavilla 10-20% vähemmän kuin perinteiset terveydenhuollon organisaatiot ja pienyrityksille tarjottavia terveydenhuoltosuunnitelmia.

Asiakkaat voivat myös saada alennuksia muista UnitedHealth -tuotteista, kuten hammashoidosta ja näkökyvystä.

Mutta UnitedHealth -johtaja Austin Pittman sanoi, että yhtiö jatkaa tavanomaisia ​​vakuutuskäytäntöjään, joihin voi kuulua kattavuuden epääminen ihmisiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia sairauksia. Tämä käytäntö kielletään vasta vuonna 2014.

CRT Capital Groupin veteraaniteollisuuden analyytikko Sheryl Skolnick sanoi, että Minnetonka, Minn. Mutta hän varoitti, että luvatut alennukset saattavat olla riittämättömiä.

"Jos tämä on enemmän kuin vain hyvät julkiset suhteet, 10-20%: n alennus normaalista suunnitelmasta ei riitä", hän sanoi. "Tämä on suhteellisen matalapalkkainen väestö. ja olen huolissani siitä, että tämä ohjelma ei ehkä ole tarpeeksi innovatiivinen. ”

Sweeney sanoi, että kun ohjelma kehittyy, ravintolayhdistys toivoo, että UnitedHealth kehittää vakuutustuotteita, jotka on räätälöity auttamaan ravintoloitsijoita ja heidän työntekijöitään. Hänen mukaansa sen pitäisi alentaa kustannuksia entisestään.

UnitedHealthin johtajat, joilla on myös kumppanuus AARP -eläkeläisryhmän kanssa tarjotakseen Medicare -lisävakuutuksia, eivät kertoneet, mitä he voisivat tarjota. Mutta Pittman kutsui kumppanuutta "tärkeäksi tilaisuudeksi meille".

Muutto tulee aikaan, jolloin maan johtavat vakuutusyhtiöt ovat irtisanoneet asiakkaita ja nostaneet korkoja hermostuneiden sijoittajien rauhoittamiseksi. Viime vuonna neljä viidestä suurimmasta voittoa tuottavasta vakuutusyhtiöstä, mukaan lukien UnitedHealth, menetti asiakkaita ja paransi merkittävästi tulojaan yhtiön taloudellisten raporttien mukaan.

UnitedHealth korottaa edelleen vakuutusmaksuja niin kutsutuilla pienryhmämarkkinoilla, jotka palvelevat alle 50 työntekijän työnantajia. Tällä viikolla yhtiö jätti Rhode Islandille hakemuksen pienyritysten vakuutusmaksujen nostamisesta lähes 12% ensi vuonna.


Kansallinen ravintola Assn. ja UnitedHealth osallistuvat ravintola -alan työntekijöiden kattavuuteen

Kansallinen ravintola Assn. ja vakuutusjätti UnitedHealth Group Inc. pyrkivät tekemään kattavuuden miljoonien ravintola -alan työntekijöiden saataville ilman terveyshyötyjä - kolme vuotta ennen kuin terveydenhuollon uudistaminen edellyttäisi kaikkien vakuutusta.

Aloite, vaikka se oli alussa rajallinen, on yksi suurimmista yksityisen sektorin toimista sairausvakuutuksen kattavuuden laajentamiseksi.

Ja sen arkkitehdit sanoivat, että se voisi lopulta auttaa kattamaan 4–6 miljoonaa ravintolan työntekijää ilman terveyshyötyjä tai noin 10% maan nykyisestä vakuuttamattomasta väestöstä.

Yhtiö voi kuitenkin edelleen säilyttää oikeuden kieltää kattavuuden niiltä, ​​joilla on jo olemassa olevia olosuhteita, ainakin vuoteen 2014 asti.

Yhdistys aikoo ilmoittaa perjantaina Chicagossa pidettävässä vuosikokouksessaan verkkosivuston ja valikoiman vakuutussuunnitelmia Pennsylvaniassa ja Coloradossa ja laajentua sitten Kaliforniaan, Teksasiin, Floridaan, Illinoisiin ja muihin osavaltioihin vuoden kuluessa.

"Tämä on ravintola -alan liiketoimintakysymys", sanoi Dawn Sweeney, vaikutusvaltaisen ravintolaryhmän toimitusjohtaja, joka edustaa noin 380 000 työnantajaa valtakunnallisesti.

"Ravintolaliiketoiminnan kapeiden voittomarginaalien vuoksi toimialamme on ollut jatkuva todellinen haaste löytää kohtuuhintaisia ​​[vakuutus] tuotteita, joita he voisivat tarjota työntekijöilleen", Sweeney sanoi.

Sweeney, joka aloitti vakuutuskumppanuuden luomisen yli kaksi vuotta sitten, sanoi yhdistyksen jäsenten pitäneen terveydenhuoltoa tärkeimpänä huolenaiheena.

Se on myös suurin huolenaihe valtion virkamiehille, kuten Pennsylvanian hallitukselle Ed Rendellille. Demokraatti yrittää pysäyttää vakuutusturvan heikkenemisen, kunnes valtio voi luoda vakuutusvaihdon vuonna 2014, kuten äskettäin hyväksytyssä terveydenhuoltolaissa todetaan.

"Aikana, jolloin meillä on miljoona vakuuttamatonta pennsylvanialaista, tällainen ohjelma on erittäin tervetullut", Rendell sanoi torstaina ja kutsui sitä mahdolliseksi "aukkojen täyttäjäksi" vuoteen 2014 asti.

Pennsylvania suunnittelee monien osavaltioiden tavoin hallituksen valvomaa vakuutusmarkkinoita, joilla pienten yritysten ja yksityishenkilöiden pitäisi pystyä ostamaan kattavuus, joka täyttää perusvaatimukset.

Ravintola-alalla, joka työllistää lähes 13 miljoonaa ihmistä valtakunnallisesti, terveydenhuolto on alhaisimpia, mikä heijastaa työvoiman ohimenevää luonnetta ja osa-aikatyöntekijöiden yleisyyttä.

Uusi kumppanuus tarjoaa alun perin ravintoloiden omistajille ja työntekijöille verkkoportaalin, jossa he voivat ostaa vakuutustuotteita, joita tällä hetkellä tarjoaa UnitedHealth, maan suurin tulovakuuttaja.

Vaihtoehtoihin kuuluisivat politiikat, jotka työnantajat voivat valita, jos he haluavat tarjota työntekijöilleen etuja, sekä yksilölliset suunnitelmat, jotka ravintola -alan työntekijät voivat valita, jos heidän työnantajansa ei tarjoa kattavuutta.

UnitedHealth executives said the employer-sponsored plans — including one designed to cover preventive care, routine office visits and catastrophic events, with a gap in coverage in between — could be available for 10% to 20% less than traditional health-maintenance-organization and preferred-provider-organization health plans offered to small businesses.

Customers also may qualify for discounts on other UnitedHealth products, such as dental and vision coverage.

But a UnitedHealth executive, Austin Pittman, said the company would continue its standard underwriting practices, which could include denying coverage to people with preexisting medical conditions. That practice will not be banned until 2014.

Sheryl Skolnick, a veteran industry analyst at CRT Capital Group, said the Minnetonka, Minn., healthcare company deserved credit for trying to serve a group of people who have not traditionally had health benefits. But she cautioned that the promised discounts might be inadequate.

“If this is going to be more than just good public relations, a 10% to 20% discount off the cost of a normal plan isn’t enough,” she said. “This is a relatively low-paid population. and I am concerned that this program may not be innovative enough.”

Sweeney said that as the program develops, the restaurant association hopes UnitedHealth will develop insurance products specifically tailored to help restaurateurs and their employees. That, she said, should bring down costs further.

Executives at UnitedHealth, which also has a partnership with seniors group AARP to offer Medicare supplemental insurance, did not provide details of what they might offer. But Pittman called the partnership “an important opportunity for us.”

The move comes at a time when the nation’s leading insurers have been shedding customers and raising rates in a bid to placate nervous investors. Last year, four of the five largest for-profit insurance companies, including UnitedHealth, lost customers while significantly boosting their earnings, according to company financial reports.

UnitedHealth continues to raise premiums in what is known as the small group market, serving employers with fewer than 50 workers. This week the company filed an application in Rhode Island to raise premiums for small businesses by nearly 12% next year.


National Restaurant Assn. and UnitedHealth join on coverage effort for restaurant workers

The National Restaurant Assn. and insurance giant UnitedHealth Group Inc. are teaming up in a bid to make coverage more accessible to millions of restaurant workers without health benefits — three years ahead of when the healthcare overhaul would require everyone to have insurance.

The initiative, though limited at the outset, marks one of the largest private-sector efforts to expand health insurance coverage.

And its architects said it could ultimately help cover the 4 million to 6 million restaurant employees without health benefits, or about 10% of the nation’s current population of uninsured.

The company, however, could still retain the right to deny coverage to those with preexisting conditions, at least until 2014.

The association plans to announce Friday, at its annual convention in Chicago, a website and a menu of insurance plans in Pennsylvania and Colorado and then expand into California, Texas, Florida, Illinois and other states within a year.

“This is a business issue for the restaurant industry,” said Dawn Sweeney, chief executive of the influential restaurant group, which represents about 380,000 employers nationwide.

“Because of the narrow profit margins of the restaurant business, it has been an ongoing real challenge for our industry to find affordable [insurance] products they could offer to employees,” Sweeney said.

Sweeney, who began the push to create an insurance partnership more than two years ago, said the association’s members had identified healthcare as a top issue of concern.

It also is a top concern for state officials such as Pennsylvania Gov. Ed Rendell. The Democrat is trying to stop the erosion of insurance coverage until the state can create an insurance exchange in 2014, as outlined in the recently passed healthcare law.

“At a time when we have 1 million uninsured Pennsylvanians, a program like this is very welcome,” Rendell said Thursday, calling it a potential “gap filler” until 2014.

Pennsylvania, like many states, plans to operate a government-overseen insurance marketplace where small businesses and individuals should be able to shop for coverage that meets basic minimum standards.

The restaurant industry, which employs nearly 13 million people nationally, has among the lowest levels of health coverage, a reflection of the transitory nature of the workforce and the prevalence of part-time workers.

The new partnership will initially provide restaurant owners and employees with a Web portal to shop for insurance products currently offered by UnitedHealth, the nation’s largest insurer by revenue.

The options would include policies that employers could select if they wanted to provide their employees with benefits, as well as individual plans that restaurant workers could select if their employer did not offer coverage.

UnitedHealth executives said the employer-sponsored plans — including one designed to cover preventive care, routine office visits and catastrophic events, with a gap in coverage in between — could be available for 10% to 20% less than traditional health-maintenance-organization and preferred-provider-organization health plans offered to small businesses.

Customers also may qualify for discounts on other UnitedHealth products, such as dental and vision coverage.

But a UnitedHealth executive, Austin Pittman, said the company would continue its standard underwriting practices, which could include denying coverage to people with preexisting medical conditions. That practice will not be banned until 2014.

Sheryl Skolnick, a veteran industry analyst at CRT Capital Group, said the Minnetonka, Minn., healthcare company deserved credit for trying to serve a group of people who have not traditionally had health benefits. But she cautioned that the promised discounts might be inadequate.

“If this is going to be more than just good public relations, a 10% to 20% discount off the cost of a normal plan isn’t enough,” she said. “This is a relatively low-paid population. and I am concerned that this program may not be innovative enough.”

Sweeney said that as the program develops, the restaurant association hopes UnitedHealth will develop insurance products specifically tailored to help restaurateurs and their employees. That, she said, should bring down costs further.

Executives at UnitedHealth, which also has a partnership with seniors group AARP to offer Medicare supplemental insurance, did not provide details of what they might offer. But Pittman called the partnership “an important opportunity for us.”

The move comes at a time when the nation’s leading insurers have been shedding customers and raising rates in a bid to placate nervous investors. Last year, four of the five largest for-profit insurance companies, including UnitedHealth, lost customers while significantly boosting their earnings, according to company financial reports.

UnitedHealth continues to raise premiums in what is known as the small group market, serving employers with fewer than 50 workers. This week the company filed an application in Rhode Island to raise premiums for small businesses by nearly 12% next year.


National Restaurant Assn. and UnitedHealth join on coverage effort for restaurant workers

The National Restaurant Assn. and insurance giant UnitedHealth Group Inc. are teaming up in a bid to make coverage more accessible to millions of restaurant workers without health benefits — three years ahead of when the healthcare overhaul would require everyone to have insurance.

The initiative, though limited at the outset, marks one of the largest private-sector efforts to expand health insurance coverage.

And its architects said it could ultimately help cover the 4 million to 6 million restaurant employees without health benefits, or about 10% of the nation’s current population of uninsured.

The company, however, could still retain the right to deny coverage to those with preexisting conditions, at least until 2014.

The association plans to announce Friday, at its annual convention in Chicago, a website and a menu of insurance plans in Pennsylvania and Colorado and then expand into California, Texas, Florida, Illinois and other states within a year.

“This is a business issue for the restaurant industry,” said Dawn Sweeney, chief executive of the influential restaurant group, which represents about 380,000 employers nationwide.

“Because of the narrow profit margins of the restaurant business, it has been an ongoing real challenge for our industry to find affordable [insurance] products they could offer to employees,” Sweeney said.

Sweeney, who began the push to create an insurance partnership more than two years ago, said the association’s members had identified healthcare as a top issue of concern.

It also is a top concern for state officials such as Pennsylvania Gov. Ed Rendell. The Democrat is trying to stop the erosion of insurance coverage until the state can create an insurance exchange in 2014, as outlined in the recently passed healthcare law.

“At a time when we have 1 million uninsured Pennsylvanians, a program like this is very welcome,” Rendell said Thursday, calling it a potential “gap filler” until 2014.

Pennsylvania, like many states, plans to operate a government-overseen insurance marketplace where small businesses and individuals should be able to shop for coverage that meets basic minimum standards.

The restaurant industry, which employs nearly 13 million people nationally, has among the lowest levels of health coverage, a reflection of the transitory nature of the workforce and the prevalence of part-time workers.

The new partnership will initially provide restaurant owners and employees with a Web portal to shop for insurance products currently offered by UnitedHealth, the nation’s largest insurer by revenue.

The options would include policies that employers could select if they wanted to provide their employees with benefits, as well as individual plans that restaurant workers could select if their employer did not offer coverage.

UnitedHealth executives said the employer-sponsored plans — including one designed to cover preventive care, routine office visits and catastrophic events, with a gap in coverage in between — could be available for 10% to 20% less than traditional health-maintenance-organization and preferred-provider-organization health plans offered to small businesses.

Customers also may qualify for discounts on other UnitedHealth products, such as dental and vision coverage.

But a UnitedHealth executive, Austin Pittman, said the company would continue its standard underwriting practices, which could include denying coverage to people with preexisting medical conditions. That practice will not be banned until 2014.

Sheryl Skolnick, a veteran industry analyst at CRT Capital Group, said the Minnetonka, Minn., healthcare company deserved credit for trying to serve a group of people who have not traditionally had health benefits. But she cautioned that the promised discounts might be inadequate.

“If this is going to be more than just good public relations, a 10% to 20% discount off the cost of a normal plan isn’t enough,” she said. “This is a relatively low-paid population. and I am concerned that this program may not be innovative enough.”

Sweeney said that as the program develops, the restaurant association hopes UnitedHealth will develop insurance products specifically tailored to help restaurateurs and their employees. That, she said, should bring down costs further.

Executives at UnitedHealth, which also has a partnership with seniors group AARP to offer Medicare supplemental insurance, did not provide details of what they might offer. But Pittman called the partnership “an important opportunity for us.”

The move comes at a time when the nation’s leading insurers have been shedding customers and raising rates in a bid to placate nervous investors. Last year, four of the five largest for-profit insurance companies, including UnitedHealth, lost customers while significantly boosting their earnings, according to company financial reports.

UnitedHealth continues to raise premiums in what is known as the small group market, serving employers with fewer than 50 workers. This week the company filed an application in Rhode Island to raise premiums for small businesses by nearly 12% next year.


National Restaurant Assn. and UnitedHealth join on coverage effort for restaurant workers

The National Restaurant Assn. and insurance giant UnitedHealth Group Inc. are teaming up in a bid to make coverage more accessible to millions of restaurant workers without health benefits — three years ahead of when the healthcare overhaul would require everyone to have insurance.

The initiative, though limited at the outset, marks one of the largest private-sector efforts to expand health insurance coverage.

And its architects said it could ultimately help cover the 4 million to 6 million restaurant employees without health benefits, or about 10% of the nation’s current population of uninsured.

The company, however, could still retain the right to deny coverage to those with preexisting conditions, at least until 2014.

The association plans to announce Friday, at its annual convention in Chicago, a website and a menu of insurance plans in Pennsylvania and Colorado and then expand into California, Texas, Florida, Illinois and other states within a year.

“This is a business issue for the restaurant industry,” said Dawn Sweeney, chief executive of the influential restaurant group, which represents about 380,000 employers nationwide.

“Because of the narrow profit margins of the restaurant business, it has been an ongoing real challenge for our industry to find affordable [insurance] products they could offer to employees,” Sweeney said.

Sweeney, who began the push to create an insurance partnership more than two years ago, said the association’s members had identified healthcare as a top issue of concern.

It also is a top concern for state officials such as Pennsylvania Gov. Ed Rendell. The Democrat is trying to stop the erosion of insurance coverage until the state can create an insurance exchange in 2014, as outlined in the recently passed healthcare law.

“At a time when we have 1 million uninsured Pennsylvanians, a program like this is very welcome,” Rendell said Thursday, calling it a potential “gap filler” until 2014.

Pennsylvania, like many states, plans to operate a government-overseen insurance marketplace where small businesses and individuals should be able to shop for coverage that meets basic minimum standards.

The restaurant industry, which employs nearly 13 million people nationally, has among the lowest levels of health coverage, a reflection of the transitory nature of the workforce and the prevalence of part-time workers.

The new partnership will initially provide restaurant owners and employees with a Web portal to shop for insurance products currently offered by UnitedHealth, the nation’s largest insurer by revenue.

The options would include policies that employers could select if they wanted to provide their employees with benefits, as well as individual plans that restaurant workers could select if their employer did not offer coverage.

UnitedHealth executives said the employer-sponsored plans — including one designed to cover preventive care, routine office visits and catastrophic events, with a gap in coverage in between — could be available for 10% to 20% less than traditional health-maintenance-organization and preferred-provider-organization health plans offered to small businesses.

Customers also may qualify for discounts on other UnitedHealth products, such as dental and vision coverage.

But a UnitedHealth executive, Austin Pittman, said the company would continue its standard underwriting practices, which could include denying coverage to people with preexisting medical conditions. That practice will not be banned until 2014.

Sheryl Skolnick, a veteran industry analyst at CRT Capital Group, said the Minnetonka, Minn., healthcare company deserved credit for trying to serve a group of people who have not traditionally had health benefits. But she cautioned that the promised discounts might be inadequate.

“If this is going to be more than just good public relations, a 10% to 20% discount off the cost of a normal plan isn’t enough,” she said. “This is a relatively low-paid population. and I am concerned that this program may not be innovative enough.”

Sweeney said that as the program develops, the restaurant association hopes UnitedHealth will develop insurance products specifically tailored to help restaurateurs and their employees. That, she said, should bring down costs further.

Executives at UnitedHealth, which also has a partnership with seniors group AARP to offer Medicare supplemental insurance, did not provide details of what they might offer. But Pittman called the partnership “an important opportunity for us.”

The move comes at a time when the nation’s leading insurers have been shedding customers and raising rates in a bid to placate nervous investors. Last year, four of the five largest for-profit insurance companies, including UnitedHealth, lost customers while significantly boosting their earnings, according to company financial reports.

UnitedHealth continues to raise premiums in what is known as the small group market, serving employers with fewer than 50 workers. This week the company filed an application in Rhode Island to raise premiums for small businesses by nearly 12% next year.


National Restaurant Assn. and UnitedHealth join on coverage effort for restaurant workers

The National Restaurant Assn. and insurance giant UnitedHealth Group Inc. are teaming up in a bid to make coverage more accessible to millions of restaurant workers without health benefits — three years ahead of when the healthcare overhaul would require everyone to have insurance.

The initiative, though limited at the outset, marks one of the largest private-sector efforts to expand health insurance coverage.

And its architects said it could ultimately help cover the 4 million to 6 million restaurant employees without health benefits, or about 10% of the nation’s current population of uninsured.

The company, however, could still retain the right to deny coverage to those with preexisting conditions, at least until 2014.

The association plans to announce Friday, at its annual convention in Chicago, a website and a menu of insurance plans in Pennsylvania and Colorado and then expand into California, Texas, Florida, Illinois and other states within a year.

“This is a business issue for the restaurant industry,” said Dawn Sweeney, chief executive of the influential restaurant group, which represents about 380,000 employers nationwide.

“Because of the narrow profit margins of the restaurant business, it has been an ongoing real challenge for our industry to find affordable [insurance] products they could offer to employees,” Sweeney said.

Sweeney, who began the push to create an insurance partnership more than two years ago, said the association’s members had identified healthcare as a top issue of concern.

It also is a top concern for state officials such as Pennsylvania Gov. Ed Rendell. The Democrat is trying to stop the erosion of insurance coverage until the state can create an insurance exchange in 2014, as outlined in the recently passed healthcare law.

“At a time when we have 1 million uninsured Pennsylvanians, a program like this is very welcome,” Rendell said Thursday, calling it a potential “gap filler” until 2014.

Pennsylvania, like many states, plans to operate a government-overseen insurance marketplace where small businesses and individuals should be able to shop for coverage that meets basic minimum standards.

The restaurant industry, which employs nearly 13 million people nationally, has among the lowest levels of health coverage, a reflection of the transitory nature of the workforce and the prevalence of part-time workers.

The new partnership will initially provide restaurant owners and employees with a Web portal to shop for insurance products currently offered by UnitedHealth, the nation’s largest insurer by revenue.

The options would include policies that employers could select if they wanted to provide their employees with benefits, as well as individual plans that restaurant workers could select if their employer did not offer coverage.

UnitedHealth executives said the employer-sponsored plans — including one designed to cover preventive care, routine office visits and catastrophic events, with a gap in coverage in between — could be available for 10% to 20% less than traditional health-maintenance-organization and preferred-provider-organization health plans offered to small businesses.

Customers also may qualify for discounts on other UnitedHealth products, such as dental and vision coverage.

But a UnitedHealth executive, Austin Pittman, said the company would continue its standard underwriting practices, which could include denying coverage to people with preexisting medical conditions. That practice will not be banned until 2014.

Sheryl Skolnick, a veteran industry analyst at CRT Capital Group, said the Minnetonka, Minn., healthcare company deserved credit for trying to serve a group of people who have not traditionally had health benefits. But she cautioned that the promised discounts might be inadequate.

“If this is going to be more than just good public relations, a 10% to 20% discount off the cost of a normal plan isn’t enough,” she said. “This is a relatively low-paid population. and I am concerned that this program may not be innovative enough.”

Sweeney said that as the program develops, the restaurant association hopes UnitedHealth will develop insurance products specifically tailored to help restaurateurs and their employees. That, she said, should bring down costs further.

Executives at UnitedHealth, which also has a partnership with seniors group AARP to offer Medicare supplemental insurance, did not provide details of what they might offer. But Pittman called the partnership “an important opportunity for us.”

The move comes at a time when the nation’s leading insurers have been shedding customers and raising rates in a bid to placate nervous investors. Last year, four of the five largest for-profit insurance companies, including UnitedHealth, lost customers while significantly boosting their earnings, according to company financial reports.

UnitedHealth continues to raise premiums in what is known as the small group market, serving employers with fewer than 50 workers. This week the company filed an application in Rhode Island to raise premiums for small businesses by nearly 12% next year.


Katso video: Hallituksen tiedotustilaisuus torstaina. (Elokuu 2022).